ビジネスのあいさつ 歓迎会 管理職より
入社式などの式典とちがい、歓迎会は少しフランクな雰囲気に
なります。管理職からのスピーチでは、歓迎の温かい言葉とともに
新入社員や転任者に向けて、さあ、この部署でいっしょにがんばろうと
いう気にさせることが一番の目的となります。
●あいさつの組み立て
1.はじめの言葉
入社・転任を祝う言葉が最初にきます。歓迎の気持ちを
込めて温かい表情と言葉が響きます。
2.主題
配属者に対して期待する内容を部署の業務内容に
則して具体的に語りましょう。あまり堅苦しい内容に
ならないように。
3.むすびの言葉
「期待しています。」、「頑張ってください。」
「共に頑張りましょう。」などの言葉で結びます。
●新入社員歓迎会 営業所長よりのあいさつ
新入社員の皆さん、入社おめでとうございます。
当営業所所長の阿久津と申します。
いつも、わたしが新入社員の方にお願いしている
ことがひとつあります。それは、まずは自分は1からの
スタートをしているのだということをいつも自覚して
ほしいということです。
1からスタートできるのは今しかないのです。それは
みなさんにとってとても大きな武器なんです。
どのように皆さんの枝葉が伸びてゆくのか。それは
皆さんの個性であり、これからの努力次第なのです。
はじめは、わからないことや疑問にいろいろぶつかる
でしょうが、そんなときには、自分は今、1からスタート
しているんだと言い聞かせ、決してあせったりしないで
ください。
新入社員の皆さんに大きな飛躍は望みません。
ゆっくりでもいいので、堅実な成長を遂げてください。
大いに期待しております。
◆ワンポイント
歓迎会で新入社員に対して、いくつもの注文を述べるのは
あまり効果がないことです。それよりもこれから職業人と
してやっていくときのヒント、わかりやすくなるほどと
うなずけることをひとつ入れて話すことです。
投稿者 on 2009年01月04日 19:16
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